大连辽渔建设集团面试经验

邀约面试，面试官也不是一个很严肃的人，和蔼可亲，她就讲其他同事的业绩，给人感觉自己也能干的很好，然后就是门店经理面试，团队每个人都很热情。

面试通过。笔试作了一个日语题，一个算术题，一个几何看图题，都还算简单，然后面试说了相关待遇，大体工作内容，然后二面问了好多内容都是和工作相关的，先是用日语自我介绍，然后问你日语水平，计算机水平，空间几何数学方面的水平，现在在等通知。

无领导小组讨论，问题是企业校招计划的制定，个人30秒自我介绍，一分钟自己方案的表达，十五分钟小组讨论，两分钟总结。难度一般，但是我觉得硕士太多了，我是为数不多的本科生。

这里我模拟一个时间节点，具体的时间我记不住了。首先是比如周一晚上8:30给打电话说：第二天早上在体育场有一场万达的专场人才招聘，然后希望能赶过去，表示在外地无法赶到，人力便说：那就没办法了。然后过了2天说还是想见一下：所以周四早上有一次面试安排。 然后开车5个小时从外地赶过去，早上9:00到万达大厦，等待了2个半小时，终于见到了面试官，据说是一个大领导，然后就大声的喊人力的负责人：我时间有限，告诉面试的，一人就2分钟。很多人进去之后，还没怎么说话就出来了。 我进去后刚做一个自我介绍。他就问了我2个问题。然后就完事了，我就觉得实在是太不尊重别人了，就对这个大老板说：尽管你是招聘者，我们是应聘者，但是我们的关系在没有签订合同的时候就不是雇佣关系，我未来也有可能成为你们的客户，难道你们就这种方式经营企业的口碑相传？万达真的令我太失望了！”然后我就离开了，开车回去的路上，接到人力的电话，问我走没走？希望我能回去再重新面试一下，领导想再聊一下，我当时直接拒绝了，我说不接受不了贵公司的企业文化和理念。

第一轮是一分钟演讲，只给你10s时间准备，主题主要是关于当下热点话题，涵盖的范围比较广泛。第二轮是辩论赛，赛题和辩手的身份都是由学生自己决定，时间是30min。第三轮是单面，三个hr，首先是自我介绍，然后hr问你针对性的问题。专业对口很重要。

大三出来找实习，所以面试的时候，没有问太难的问题，都是一些基本的问题。