三星财产保险（中国）有限公司面试经验

一面电话面，总精和副职参与，主要问了定价方面的问题，有理论基础很好过。二面当面，总精、人力总、总经理参与，聊学习经历、实物经验、个人生活，气氛还好。

有两面，第一面时部门主管，主要根据你的简历来问你，然后会问下学校的表现二面是公司的总经理，是韩国人，但中文很流利。先是中文介绍，然后根据你的简历，问些问题，可能要英文回答，但是英文不是必须要求，答不上来也没关系。

首先部门主管来面试，自我介绍，应聘原因，自我优点。一些简单交流后会让做题，然后等下轮通知。工作环境还是不错的。

面试过程中完全不讨论与应聘相关的岗位内容而是一味的说你的性格适合从销售做起，搞笑，简历都不仔细看就直接叫过来面试，完全是HR为了刷业绩考核叫过来凑人头的，这种公司真的是浪费时间浪费人力，不建议选择。

面试3次，一次比一次难，第一次直属领导面试，后来是分公司领导面试，最后一次到总部大老板给面试，很严格。

一面由部门主管领导负责，会了解一下以前工作的情况，家庭情况，问一下职业规划，可以到岗时间。 二面除了部门主管还有车险主管参加，是一位韩国人，中文表达听起来有一点吃力，会问一些对车险市场的看法，只要按照正常的理解表述一下就可以，车险内勤主要还是看是否有相关工作经历，性格上是否能够匹配，整体难度不大。主要的决定权还是在部门主管手里，基本上一面通过，二面韩国人多数是走一个过场，韩国人很多问的还是面上的问题，文化上的差异原因太深入的他们也听不太明白。