镇江荣德新能源科技有限公司面试经验

从南京坐高铁去的，到那里把我交给了一个老技术面试，上来问我六级多少分，我说465，就呛口说一点都不浪费嘛。还从成绩单里挑刺，说我没有学好。没问什么关键问题。

面试就是与部门副经理先聊了聊，然后加了个邮箱，后来部门经理通过邮箱发布了一些简单的技术问题，让我们几个一起面试的各自给出解决方法，限定日期回邮件到指定邮箱。后来，就选了我一个，具体原因，后来熟了，我问了下，经理说，其实大家给出的答案，都不能算是满意答案，但是我给出了3种解决方式，然后我就理所当然被录取了。

毕业前参加南京国展中心现场招聘会，投递简历后，参加面试后通过

人事经理面试，问了下之前的工作及介绍了面试的工作。聊天式面试，没有问答式面试那么痛苦，过程轻松愉快。之前是国企，现在变成金浦钛业下属的私人企业了，不怎么推荐。

接到电话，安排好时间去面试。公车坐过站，面试迟到，大忌，下车先打电话约下个时间然后打的过去。面试先英文自我介绍，然后问之前的工作经历，未来的职位规划，为什么要选这个公司。部门主管说还是我建议应聘专业对口的岗位。我觉得面试没戏。我就说能应聘该岗位就做好打算，再多描述都是空洞。结果一周后电话通知我上岗

OPEN DAY：即兴演讲+培训+群面+英文演讲+参观工厂即兴演讲：两分钟即兴演讲，个人看来是另一种自我介绍，目的是让别人记住你；培训：七巧板培训，多见不怪；群面：网上主流群面题目（这次是处理过期面包遇到难民和记者的问题，相信很多朋友都看过）；英文演讲：英文表述OPEN DAY的最大收获，还是需要一定的英文功底；参观工厂：参观后会有提问题和建议环节，好的问题和建议会为面试加分。 个人感觉，需要清爽、阳光的个人形象。同时，毕竟小地方的企业，面试受HR个人主观因素影响较大，如果没有十足的把握，不要刻意表现自己。