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面试等最新动态
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匿名用户
R&D的面试
电话面试，问了很多工作上的问题，感觉没戏.很多工作上的细节问题，回答的不是很好，最后还有英语面试。公司位于深圳福田CBD,估计消费水平很高。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
两年前
匿名用户
质量工程师的面试
先部门经理面试，有中间有穿插几分钟英文，主要考察员工的质量意识。问了半小时类似的问题。最后是HR问一些个人学校经历以及未来发展之类
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
RD engineer的面试
首先进行了电话面试,简单谈了个人介绍,然后HR问可以用英语对话吗,当然回答OK了.
英语聊了大概10分钟,然后约下周到公司进行面试.
到公司后碰到一印尼GG,他是到公司报道的,等待的过程中跟他聊了半小时的英语,印尼人英语很正宗的说,赞一个.
然后前台MM给了个英语的资料让翻译一下,大概是施耐德的介绍及一些理念吧.做完了之后跟HRmm聊了半个小时,然后找到技术主管,简单了解了一下过去的工作背景及一些专业的知识.
技术主管回去之后,又来了一个新加坡的可爱老头,最开始聊天说中文,发现着哥们口音很重,聊起来很费劲,他也发现这个问题,然后问可以用英语聊吗?
当然又是回答可以了,用英语聊了半个小时,技术的很少,主要是相互之间的了解及对一些事情处理的方法进行了交流.
到最后用英语聊到一些专业方面的话题时,感觉有点费劲,只好跟他说,还是中文吧,英语有些专业的词汇不知道该怎么表达好.
后面又用中文聊了下,然后就跟HRMM谈待遇的事情了.
1、专业方面的知识;
2、为人处事的方法;
3、为什么离职及为什么觉得自己适合该公司该职位.
...查看全文
英语聊了大概10分钟,然后约下周到公司进行面试.
到公司后碰到一印尼GG,他是到公司报道的,等待的过程中跟他聊了半小时的英语,印尼人英语很正宗的说,赞一个.
然后前台MM给了个英语的资料让翻译一下,大概是施耐德的介绍及一些理念吧.做完了之后跟HRmm聊了半个小时,然后找到技术主管,简单了解了一下过去的工作背景及一些专业的知识.
技术主管回去之后,又来了一个新加坡的可爱老头,最开始聊天说中文,发现着哥们口音很重,聊起来很费劲,他也发现这个问题,然后问可以用英语聊吗?
当然又是回答可以了,用英语聊了半个小时,技术的很少,主要是相互之间的了解及对一些事情处理的方法进行了交流.
到最后用英语聊到一些专业方面的话题时,感觉有点费劲,只好跟他说,还是中文吧,英语有些专业的词汇不知道该怎么表达好.
后面又用中文聊了下,然后就跟HRMM谈待遇的事情了.
1、专业方面的知识;
2、为人处事的方法;
3、为什么离职及为什么觉得自己适合该公司该职位.
面试官的问题：
问1、专业方面的知识; 2、为人处事的方法; 3、为什么离职及为什么觉得自己适合该公司该职位.
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
2
3
匿名用户
机械工程师的面试
第一轮笔试，测试专业知识和智力水平
第二轮第一部分，群面，一帮人对一帮人，轮着用英语介绍自己，再由考官挨个提问
第二轮第二部分，团队pk，分组搞比赛，自己推荐领导，用提供的材料做一个塔，比谁的高，还要最后总结发言。
第三轮深圳公司面试，这一轮的基本都可以拿到offer，用人部门领导面一面，整个部门的老大，一个法国人来面一面。完成。
有些漫长，但不算特别痛苦
优缺点啊，专业知识，对职业有无规划
...查看全文
第二轮第一部分，群面，一帮人对一帮人，轮着用英语介绍自己，再由考官挨个提问
第二轮第二部分，团队pk，分组搞比赛，自己推荐领导，用提供的材料做一个塔，比谁的高，还要最后总结发言。
第三轮深圳公司面试，这一轮的基本都可以拿到offer，用人部门领导面一面，整个部门的老大，一个法国人来面一面。完成。
有些漫长，但不算特别痛苦
优缺点啊，专业知识，对职业有无规划
面试官的问题：
问优缺点啊，专业知识，对职业有无规划
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
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