西安西驰电气面试经验

去了后先笔试，电机拖动、PLC、电力电子等等，完了后过了一个月，又打电话复试才谈工资等等，流程比较繁琐，最后才打电话让上班，还不能拖延时间。

通知的上午9点面试，我过去已经十点了，没办法！总部在西三环外有点远，工作办公环境挺好的：1.面试官有两位，HR和部门主管，拿了几张电路原理图2.没问工作经历和离职原因，直接进入正题。问电机正反转怎么接？变频器用的如何，原理是什么？低压柜接触的多不多？PLC用的是哪个系列？梯形图看得懂吗？组态通讯方式？通讯协议有哪些？电流表电压表怎么用？3.拿出几张电路原理图，要我解释其运行原理4.最后介绍了工作性质，不定期出差，周期有长有短，偶尔也会去俄罗斯、印度等地.工作内容低压高压超高压特高压都会涉及5.初面后过了一周的时间，HR打电话要我过去谈薪资，直接拒绝！给她的答复是：一周的时间我等不到，我已经找到更适合自己的工作，再见！整体感觉一般，虽然是上市企业，面试过程严格但是不严谨，根本不看面试人员具体的工作经历和所接触的产品信息，直接把西驰的产品搬出来问。在面试的最后我探问了一下薪资，售后工程师就四千多的样子，再加一些出差补贴之类的！而且会不停的出差…

问了工作经理，工作业绩，为什么离职等。

面试两轮，先是hr，然后是部门主管，基本没有太专业性的问题，比较容易，第二次面试之前让做一个excel表。

两轮，人资部门和用人部门领导进行面试，领导脾气很好。

刚开始是一个老总和人力资源的问问题，问了几个问题后就把技术主管叫来三个人一起面试，问了很多研究生期间和工作的项目的情况，主要问我在项目里做了什么还有我自己的优势！总体感觉面试很正式，技术主管挺严格！