人保面试经验

面的挺难受的，感觉不太尊重人，面试官追问隐私让人不适，要负责的工作特别多，总而言之，钱少事多

面试问题基本就是过往经历和个人爱好，公司比较小

面试不难，都是简历面和行为面，没有专业面

1面电话面试，主要讲解一些现在工作上的内容，以及回答一些相关的问题2面部门主管面，工厂参观看了下主要生产的货物，以及一些运输操作的看法3HR面，基本围绕简历内容HR面后3天，通知面试通过，当天确定薪资以及入职时间，给出所谓的口头offer，后续就是无休止的拖延，最后是询问面试当时的部门主管 ，HR才表示内部在变动，具体是否录用等通知，之后被告知内部调整，岗位暂时关闭，后续再招聘。最后我想说的是，不想招聘可以直接说，而不是永无止境的拖，虽然说都是双向选择，但这种做法让人恶心。

Hr很亲切，中文面试，问了一些比较基础的问题还有问你最喜欢事务所的哪个作品。