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面试等最新动态
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匿名用户
美术指导的面试
先面试了hr，然后说了一堆im 2.0的标准与需求。同时也说了下他们并入wpp集团的背景。然后更新一下价值观。
你觉得现在的广告跟之前的广告有什么不一样？
你觉得现在的广告跟之前的广告有什么不一样？
面试官的问题：
问你觉得现在的广告跟之前的广告有什么不一样？
答现在的广告更加趋向多媒体的协作方式。可以不趋同于传统的广告模式，digital一样可以做得很好，而且digital是未来发展的方向。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 一般
两年前
匿名用户
非技术类实习生的面试
先是和HR聊了很久，她问了我很多简历上的问题，以及对于所应聘岗位的认识。我了解不多，但就诚实回答就好。然后HR给很详细地介绍了公司的情况以及我所应聘的岗位所需要干的事情。
接下来是所应聘小组的leader来谈，又针对简历问了一些问题，更有针对性而且更tough，比HR要难应付许多。但总得来说还是很客气的，聊着聊着就能放松了。
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接下来是所应聘小组的leader来谈，又针对简历问了一些问题，更有针对性而且更tough，比HR要难应付许多。但总得来说还是很客气的，聊着聊着就能放松了。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
创意设计的面试
首先看了我的简历询问了下参加比赛的过程、毕设的互动作品什么的，也介绍了一下公司的大概状况，给了我名片。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 很好
匿名用户
HR助理的面试
第一次面试，没有做太多准备，去了之后先是人事助理出来跟我聊了一下，跟网络上说的应聘HR职位的必问问题差不太多。之后是HR出来给我面，非常年轻的一个女孩子，然后一面拿着我的简历，一面问一些过去的实习经历，以及学校课程，还有就是人力资源工作相关问题。例如怎样举办一些小型的活动什么的。还一边就给我打着分。最后告诉我，我跟这个职位的契合度大概60%。
学校都学了什么课程？
如果要你组织员工活动，每星期不一样，请说出两样你会提出的活动？大概的策划？需要几个人？
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学校都学了什么课程？
如果要你组织员工活动，每星期不一样，请说出两样你会提出的活动？大概的策划？需要几个人？
面试官的问题：
问学校都学了什么课程？ 如果要你组织员工活动，每星期不一样，请说出两样你会提出的活动？大概的策划？需要几个人？
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
