顺德广之旅面试经验

面试流程比较简单，主要是之前有没有做过服务员，有没有服务意识，工作会比较辛苦，能不能接受这些。如果这些都OK，当场通过几率很大。

网申过后会给你一个测评链接，全都通过之后会通知你一轮面试，无领导小组，第二轮是二对一，接下来就是等待结果了。

先参加校园招聘会，递交简历，然后当天晚上发短信第二天面试，一面是无领导小组讨论，九个人，一个面试官，发题目和演草纸，纸上要好好写，因为还要回收，然后第二天短信通知二面，二面是和hr一对一面试，他根据简历提问，很亲和。然后当天通知我过了，商谈签三方。

刚面完终面，来写面经攒点人品吧，我真的尽力了，只能听天由命啦。先是网申，之后会让做测评，就是行测和性格测试之类的，网上有很详细的经验，就不赘述了。 初面是无领导小组，题目是房地产开发争议的解决，商量解决方案，谈判什么的，不能举手表决。个人觉得这一轮最重要的是表明自己的观点，找准自己的定位，不一定非要做leader，我觉得碧桂园还是蛮看重团队协作的，hr小姐姐也说，这一轮看团队合作能力，找准目标和方向，齐心协力。 复试是即兴演讲，我是临入场前听到其他面试的同学提到是即兴演讲，立刻百度技巧，真的是没有这个经验啊，全靠临场发挥了。 终试是结构化了，二对一，一个hr很温柔，另一个就有点压力面了，问的问题蛮专业的，大概是因为我面的就是人资的原因吧，问很详细的劳动法问题和薪酬管理方面的问题，可是我擅长的是招聘和绩效啊，所以答的很差，基本上都是一脸懵，怪自己没有好好学习。 结束之后小姐姐说下午会有通知，祈祷他们看在我前两轮表现的不错的份上，收了我吧，真的，找工作太难了，攒点人品，希望这个分享对大家有点帮助吧。

我现在才进行了初试，招聘组给我的邮箱发了一封邮件，是初试的表格，表格很简单，填简历，然后问一些比较简单的问题，就是自己的实际情况，都可以回答出来，没有标准答案的，填完后，等结果。

拿到碧桂园酒店板块管培生实在是出乎意料的事情，今年校招碧桂园哈尔滨区域一共分为网申、网上测评、初试、终试。初试为无领导小组导论，一组9个人。终试为一对一面试。全程下来，个人感觉都不太好，但是后来短信通知我过了，也十分地意外。 初试的时候，因为是无领导小组讨论，所以面试官全程没有参与，从面试的角度来看，题目本生并不难，主要是让我们充当HR在4个人的优点与缺点中选择出最合适的一个人为碧桂园管培生。在面试过程中，同组的其他小伙伴应该和我差不多，面试经验并没有很多。所以靠得都是平时的语言积累与逻辑能力。在这场群面中，我太急于表现自己，犯了很多硬伤，所以面下来觉得自己根本不可能过，但是第二天通知我过了，还是很开心的。总结了一下经验，应该还是我在讨论过程有提出了很多建设性的意见，比如“企业选择往往不是选择最优秀的人，而是最合适的人”等。复试是酒店人力资源总经理一对一面试，总经理人十分和蔼，问了我以往的实习经历以及未来的职业安排。总的来说，总结自己参加过的两次面试，个人觉得没有必要看太多的面经，在面试过程中将最真实的状态呈现就是最好了，因为面试也是双向选择。同时校招对于我们应届生来讲是最重要的时期，希望大家应该重视，错过校招就得走社招了，社招就得要求工作经验了。 这是我第二次面试，人生的第一个offer 犹豫了好久要不要签，因为酒店行业对于我来说完全是一个陌生的领域，而且本人专业完全不对口。但是最终还是决定试一试，因为如果你尝试都没有，你如何知道自己适合哪个。