新华教育集团驻上海就业办事处面试经验

已经彻底变成画图工厂了，一年的时间，现在也就是几个领导们的画图工厂，项目来源还是靠省院这个牌子，里面每个所待遇差别挺大。

打电话邀我去面试运营主管，说约了运管部的领导，整体也进行的还不错，我以为结束了回去等通知，当场跟我说需要他们总裁在面试一下，我心想真不行一面也就毙了，那说明还可以，跟那个总裁面试整体也很不错，我也算的上对答如流，对方看上去也很满意，想着让另一个高层也过来面一下，但那个高层正好在开会，于是今天到此为止，回去等通知了，我觉得问题不大，临走那个人事说联系我。 隔了一天我发消息问他，下午发消息说晚上给我电话，晚上也没来电话，第二天接着给他发消息，也不回，我不知道这样的人事专业在哪里，你要是第一面结束让我回去等消息，我也就不找你了，一般不找你的基本面试挂了，但是都面试到了总裁，聊得很不错，到这样的程度即使最后不行，是哪里不行了也给我说一下吧！**人事，对人不对事，就指这个人事，不要说你忙，忙一天手机都不看，信息也不回？作为人事的专业素质在哪？

初试是现场面试，有三轮。 1、hr面试，聊一些基本信息和期望薪资； 2、直属上级面试，问一下数据相关知识； 3、城市经理面试，问是否可以协助她处理事务。 复试是大区总监电话面试，问之前的工作经历。终试是总部运营总监面试，问了公式的使用。

整体感觉很不专业，面试过程问了一些个人信息和一些不相关的问题；还有两个在场的面试官问的问题都能重复好几次，给人感觉他们没什么准备，很不专业（又或许是拉人头）反问关于工作领域的问题回答得很模糊，整个给人感觉他们的团队很轻松，没什么目标和压力。

面试官很靠谱 做出效果给出收益 看你自己的个人能力 未来发展一般 好好考虑情况 工资待遇一般 福利一般

面试难度不大，会给你一份初中的考试卷做，人事会先了解你的基本情况，信息，主要看你是不是诚心想从事教育行业，最后是学校的校长来进行复试，定岗定薪资，会问你一些公式化的问题，比如对我们公司了解多少啊，为什么会选择来我们公司啊，，没有录用你你会怎么办之类的。