武汉金宝贝

填完表等HR等了好久，终于露面。首先英文自我介绍，然后是一轮HR中文，我英文的面试问答。问题包括我为什么离职，我在前一份工作最成功的经验，为什么选择来美联，觉得美联跟其他英语学习机构有什么不一样。然后是HR介绍岗位的工作内容，下来是roleplay环节，HR当客户，我要说服她续费，途中HR不断摆出觉得在这里学习是浪费时间，没有效果，讨厌上课的老师等等的难题，我只能想到什么就说什么，感觉说到后面已经有点难以自圆其说，HR还是坚持她的说法。大概一个钟，面试结束，HR让我回去等消息，然后就没有然后了。

首先先了解一下美国的基本情况和教育体制，然后看一下去美国都需要具备什么条件，这些在网站上都有。虽然之前没做过，但是在面试的时候表现出多少对美国有些了解还是会有帮助的。另外作为咨询顾问其实也就是销售，你的口才和应变能力应该也是比较重要的。作为一个顾问来讲，其实亲和力是很关键的，看看这点上能不能自己找到些感觉。至于说英语和留学经历，我个人认为只是辅助的，不具备这样的条件就不要过多的去想他。毕竟公司雇佣的是人，而不是学历。我做留学这么多年了，手下有好多都是国内毕业，英语不是很好的员工，但是都做的不错。