秒针系统

一面是无领导小组面试，给一个讨论题，十几个人一起讨论，然后我发现最活跃的leader被刷了。 二面是问简历，三个面试官。技术方面问的不多，非技术的话，主要是跟项目、实践、性格等等有关。

在uber面试了三轮，HR+两个同部门同事面试。HR面比较简单，就是过一下自己过去的经历，看是不是fit这个职位，面试是中文的。后面两轮分别和本地和SF面试，都是英文。基本就是提出一些假设，主要考验分析的能力。技术方面没有涉及。但第三轮面得比较差，后来就没有继续了。但感觉uber内部协调不是特别好，一会儿一个HR说帮我安排onsite面试，过一天另一个HR通知我视频面试。