可口可乐

我是经猎头介绍过去的英语销售岗，按时到达公司，但初面时间严重滞后，第一次见企业让来面试的等三小时的，人事安排这块有很大问题，给我的第一印象就很差。 面试是根据你简历来提问的，三个人，英语岗是海外部的人面的，都是中国人。然后再用英语自我介绍。问题的话因为我个人不是销售出身，跨度很大。虽然只考究了英语，但个人准备不足，问题没回答上。

移动公司的面试算是比较正规的，首先是要经过笔试，笔试的内容涵盖面比较广，有数学的和语文的，还包括一些移动的企业文化之类的，总体还算简单，不会很难，再是经过3位领导的面试，自我介绍，然后会问一些自己有什么优缺点，这个自由发挥，基本上也就问这些简单的问题，没有很特别，把自己介绍好了就差不多了，第三步是打字测试，运用打字测试软件测你的中文打字速度和数字打字速度，这个可以在家多练习，没什么难度，通过3次测试就回去等通知，当时可能等了有半个月才有通知。最重要的面试要点就是要注意自己的个人形象，移动公司还是非常看重这一点的。进移动之前会有5天的封闭式训练，说是不通过测试就会被淘汰当时我们是住在金华市委党校里面进行培训，学习移动业务的一些知识和团队建设，最后会进行一次测试，基本上都能通过。