巨人教育

第一轮一般是网上做综合题，包括数学 英语 逻辑，其实跟考公务员的题比较相像； 第二轮呢主要是群面，HR会问十个问题，分别问每个人，然后根据回答来打分数，这一轮的淘汰比例比较的高； 第三轮就是技术官面试了，会问一些技术问题和大学学习课程的内容。

一面是电话面试，寒暄几句后，HR会开始用英语来交流，简单介绍以后就简历上的一些内容做一些发散性的提问，如某活动中你的身份、遇到何种困难如何解决等。 二面是直接到公司面试，两位面试官分别是技术牛和某个部门主管，这里会根据你简历上会的一些东西简单提问（不要小看这些面试官，他们能问到的领域绝对超乎想象，比如我是学飞机发动机的）。 面试官看你之前不是做相关行业或方向的，有可能给你临时发一份英文技术材料，给你几天时间来看，然后根据这份材料安排下次面试，主要考验学习能力。