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首先是网上测评，接着是口述加小组面试，口述会提前一天给题目，小组面试30分钟，但是那天小组面试结束直接进行了类似于结构化面试，问了很多问题，从两点一直持续到五点多才结束；现在进入下一轮面试，不知道是什么形式。

第一轮面试是小组无领导讨论面，共7个人，主要是围绕一个案例分析，选择A公司好还是B公司好，然后陈述自己的观点，整个讨论过程限时20分钟，之后HR会针对每个人在小组讨论中的表现提问，然后结束。整个过程很轻松，正常发挥就可以。 第二轮面试是HR总监面，人很和善，聊得也很开心，主要的面试内容就是：1. 自我介绍。2. 过往的实习经历以及遇到的困难。3.为什么选择房地产行业 4.如果已经来上班但发现工作自己并不喜欢怎么办。 第三轮面试是商业总部门的面，两个很美的姐姐，但是比较严肃，有点凶。问的问题比较偏专业化。比如，你喜欢逛的商业地产有哪些？分别说说他们的优缺点？给出一个做一个提升方案，并解释原因。 第四轮是HR经理面试，也比较严肃。主要关注在线测试的成绩，并根据成绩结果提问。还问了计划在什么时间前找到工作？如果到了那个时间还没有找到工作怎么办？ 第五轮是老总面，纯聊天，自我介绍，在需要的成绩，自我的评价，你有什么问题要问我？，虽然很轻松纯聊天，但是挂在了终面上。