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电话试面一般都是突袭的，主要是准备好简历内容在哪读，老家哪等等。你大学网络工程专业学了什么GNS3怎么用TCP和UDP的区别，http首部怎样，说一下你对云计算的看法，KVM是什么，谈谈你的了解，KVM和Docker的区别，K8s是什么，python和java的区别，你用python做过什么java呢。

1面leader电面: 问些日常的运维软件配置的定义,nginx 的max_fails、fail_time之类的含义, keepalived的nopreempt和router_id之类的. 2面hr电面: 问些职业历程,这里别作假,后面背调会查.职业规划,薪资意向之类.这里要低了....应该提前了解当前行业水平,或者多上脉脉之类去查一下. 3,4,5面其他组leader电面:问些相关方面的问题,故障处理,数据库,存储之类的.感觉问的还是有些难度,需要预习一下. 6面总监视频面:总监是运维出身,也是问些运维问题,然后是运维意识,故障处理意识. 7面hr薪资面:这个地方是最后的一次机会,当时自己因为回家三线城市就业,base太低不敢提高价,反而是hr主动帮我在2面的基础上加了1k的薪资,进去后发现薪资还是在该level中垫底,太SB了.最后就等背调,发offer邮件了. 整个流程花了大概一个月,每次面都不给是否被Pass的信息,搞得自己在3~6面的时候特别困扰,也不知道是不是被pass了,中途大概断断续续隔3~5天就面一次.