施耐德电气

面试一共分两轮，一轮是视频面试1V4，很简单，全程跟hr大佬聊天，对岗位认识，对工作地点的确认，会考一下一个人的随机应变能力。还有工资的期望。大概聊了一个小时。 二面是某地办事处经理面，办事处经理是个**，聊了一个多小时，前期沟通还挺正常的，后来她给我透露已经给他儿子铺了多少路，暗示这个名额是为她儿子准备的。然后就没有然后了，后面就各种挑刺，各种怼我，后面我也怼了回去。怼完感觉全身爽，请一个星期假，画了大几千坐飞机来面试，最后被关系户给翘了，各种不爽，最后提一下hr小姐姐还是特别不错的！

实习生招聘面试并无刻意刁难的压力面，主要是根据你的个人简历上描述的经历提问几个问题，看一下逻辑表达和思维能力，此外最重要的是当时会要求实习生能够实习半年以上，所以比较看重实习生的时间，空闲的话会成为较好的候选人。