无锡先导智能装备

旭辉简历筛选的条件比较严格，通过了很低，一面二面均为结构面试，围绕简历问一些基本问题，自我介绍、实习经历、遇到的挫折等等，还会根据你的专业或者应聘岗位问一些专业问题。 整体来说整个面试过程中规中矩，但是通过率并不高，每一轮都会淘汰很多人，希望能收到终面通知~

首轮面试时在无锡人才中心的先导专场招聘会上进行的，面试前会要求填写一份考试卷，主要是一些基本的机械设计理论，稍微准备一下应该不是太难。 面试过程比较顺利，面试官的问题并没有什么特别的难点，偏向非标自动化设计领域的过往经验经历和主要工作成果，如果你的过往经验比较匹配的话比较容易被相中，这个公司一直在大规模招人，感觉比较求贤若渴。  到了第二轮总经理面试环节就基本没什么悬念了，如果首轮面试官给你的打分比较高的话，总经理面试基本就是走走过场。我当时第二轮总经理面试的时候，老板看了看首轮面试官在我的简历上的注解后，直接挥挥手把面试跳过让我和人事谈工资了。