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两轮，第一轮无领导小组面试，题目是要进行一场作战行动，给出几个选项，在其中选择最合适的四个人并阐述理由。 第二轮案例分析汇报PPT，主题是如何提高品牌的感召力，如何宣传推广，10分钟汇报。 结束后当场进行终面，经理会问许多问题，职业规划，经历过最好的事和最坏的事等等，当天晚上10点之前出结果。

先说一下大概情况，来到公司等了面试官一个半小时，那一个半小时听面试官说在和他的leader撕，尊重应该是互相的，没有谁愿意给面试官做舔狗。 等了一个半小时，面了20多分钟，就开始说啦，你知道我这时间值几百块钱嘛？还有很多其他的例子，问的问题从一开始就是你学到了什么，你学到了什么，你学到了什么，get不到面试官发泄然后倾倒出来的意图，如果可以让面试官好受些，在等的时候就已经知道结果了，也不需要面试。总结：很牛的一家公司。