华晨宝马

一轮hr主要介绍他们公司，然后当天就去公司是一个部长面试，然后会指出你面试的问题，教你，然后三轮的话就是北京总部的视频面试，也会基本问你一些问题，比如成绩，还有家离公司有多远，对轮岗的理解，还有好多我就想不起来了。

简单聊一聊我的面试过程吧！看到网上的各种说这个工段长的职位怎么怎么不好。这一些也就看大家个人对于这个职位怎么看。确实是一线生产线进行工作，倒班制。能坚持的同学并且想留在沈阳的可以试试。好了，下面我们介绍一下面试。 第一轮，群面。把一帮人分成6个人一个屋子，每个屋子分成3人一小组进行群面，每个小组两个面试官（看起来好像是HR和工段长）。小组任务20分钟之内搭造一个塔（具体细节不多说，至少对华晨宝马尽着保密与尊重的原则）。在这之中要注意一下，做总结尽量用英文交流，这样面试官的印象会加很大的分，还有注意群面的角色分析要明确（包括leader，time keeper，reporter）。这便是要注意的部分。 第二部分，单面，将近14个人去一个屋子里看一个案例，大家有10分钟进行分析和提出解决问题的时间。之后便一一进入刚刚群面的地方，同样面对群面那两个面试官，进行单面。在这里我想仔细说一下（看准题中给的每个生产角色很重要，每个角色都要想到，并且把他用上，我就是死在这道题上面了，犯了致命的错误）。题中不要害怕自己的专业知识不够，需要的是大家仔细观察每个人的职能。讨论完这道题。大家还有要注意的是一定要对自己所选部门了解，百度搜狗啥的，查一查你所应聘那个部门所需要做的什么，这个很重要。之后，关于自己的职业生涯规划的问题，大家也一定要提前想好。你的职业生涯规划，要与宝马相契合，这样你才会有机会被留下。还要对华晨宝马这个公司多多少少有所了解。包括（建厂时间，生产产品）这些至少要能说出来。有了这些，百分之95的可能你会被录取，同样的记得要声音洪亮。 总结一下，去之前准备好： 1.职业生涯规划（要与华晨宝马相契合）； 2.对华晨宝马有所了解； 3.声音洪亮，自信； 4.尽量准备好自己专业可能与宝马不符的解释； 5.清楚自己所报部门的职责有了这些，我有99%的把握告诉你万事俱备，那1%就是我也没遇到的问题了。