世茂集团

面试中我最大的优势在于实习经历，公司对应届毕业生的实习经历挺看重的。面试分为三次，第一次是较为简单的一个自我介绍，然后对每个人提问，二面是考察思维能力，提出一个案例，让我们进行分析，三面就是问个人经历。

经过两轮面试第一轮是人力经理和成本经理，首先是针对简历提问，然后问了一些现公司的组织架构，工作中遇到的困难和解决方法，对公司的了解以及自己有什么想要问的。 第二轮是城市公司人力总和成本总面试，首先也是针对简历提问并了解现公司的组织架构，成本的控制方法和工作流程，并介绍了世茂的成本模式和架构。 总体感觉效率很高，面试官都很nice，5个工作日完成从一面到发offer，完美的体验。