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匿名用户
面试了职位：行政专员/助理 - 成都
确定通过
人事专业，性格也比较招人喜欢，很亲切。
面试官很亲切，比较专业，面试官会重视面试者是否符合公司内部团队氛围的性格，非常看重求职意向及个人能力。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
面试官
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：寻访员 - 成都
确定通过
HR很和善、Leader很专业。
单面，三个人面试，一个是老板，一个是Hiring leader，再是HR。
2轮面试：总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
hiring
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：猎头顾问助理 - 成都
感觉没戏
不是特别难，但是需要准备。
面试过程： 先是HR面，很简单，主要也就自我介绍，问问跟上个工作相关的 后来team leader面，问的也是跟上个工作相关，考英语口语
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：用英语介绍前两份工作。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：顾问 - 成都
确定通过
一般，还不错，hr态度很好
一般，还不错，hr态度很好……只是后面各方面愿意，总体还不错
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：HUNTER - 成都
确定通过
是中文和英文两种语言面试哦。
大概会被问到有没HR方面经验和外语情况。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：寻访专员 - 成都
感觉靠谱
因为是应届生，所以面试主要就跟我讲了讲猎头这个行业是做什么的。
因为是应届生，所以面试主要就跟我讲了讲猎头这个行业是做什么的，然后让我第二天过来实际操作。 但公司文化不能让我接受，约的四点半面试，将近五点半才开始面试，一点也不尊重求职者，所以没有选择来这家公司。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：会计主管 - 成都
未通过
面试会计主管的专业问题。
填写表格之后进入会议室面试，一人，态度较亲切。应聘会计主管一职，对财务管理能力要求较高。因此问的问题也是侧重管理能力。 比如财务流程是怎样的，公司上市财务需要准备的工作，工作经历，以前工作单位财务岗位的设置。然后大概介绍了一下这个岗位的设置及主要工作内容。面之前没有充分准备，所以最后是以失败告终。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：寻访员 - 成都
确定通过
作为工作一年多的人，我给你说句实话。
保险，公积金全部正常扣除。入职一年没有缴纳。等你辞职的时候，再把之前你的钱全部退还给你。然后公司的老板没眼光，没气质。一直逃避员工的指责。根本不会和你面对面解决问题。就一直逃避。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：才毕业的学生，劝你们不要来。你们如果来了。等一年以后，你会看清楚的。
公积金
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 成都
确定通过
面试居然还不给过
因为地点比较合适就去聊聊看，一面的时候跟TL聊得比较投机，当时觉得对公司，薪资什么的都挺满意，结果二面的时候居然被老板娘嫌弃了，呵呵哒。不过最后在TL的争取下还是给了我offer，就是薪资从三千五变成了三千。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：寻访员-实习生 - 成都
感觉靠谱
面试官挺有经验的，问得问题也切合自己的实际情况
先是人事部初面了一下，了解基本状况，然后team leader在进行面试，过了以后还要进行复试
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：描述喜欢的东西，然后问你认为人力资源管理是什么
2 年前 发布
公司对比
钧瑶管理顾问有限公司

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确定通过
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