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最近更新时间：2019-02-10 23:08:17
匿名用户
面试了职位：产品经理
未通过
2 年前 发布
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hr很好，问了专业问

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在中国移动通信集团广

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上级领导直面的压力面
主要是正对一些简历上面的问题，我是跨专业，当时问的题目有： 1.专业与应聘岗位之间的一个相关性如何，专业优势在哪？ 2.对于该公司开学季推出的移动电话卡活动，怎么策划？ 3.对行业的一些认识和想法（传统银行和互金行业有什么不同）？ 4.互联网对于营销有什么优势？
1轮面试：电话面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
跨专业
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位：医疗器械生产/质量管理 - 厦门
未通过
纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司
纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司，在厦门杏林一代有建厂将近20年的时间了，朗美主打健身器材，纬嘉主要生产医疗电动床和吊车。面试相对来说比较简单，HR处填写基本简历资料后，HR不进行面试，直接带到部门老大那里面试，每个老大的面试风格不同，有些宽松有些可能严格点。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：Android - 武汉
未通过
这家的话公司技术这一块应该还蛮吊的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：商业分析师助理
未通过
面试两轮
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：财务 - 香港
确定通过
面试经验-财务管理
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：运维工程师 - 北京
未通过
电话面试很简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量管理/测试 - 黄石
未通过
人事面试-部门负责人面试-分管领导面试，面试分3轮。
2 年前 发布
整体感受：很好
面试难度：面试难度未评价
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