苏宁

个人认为自己表现的不理想，很多东西都给忘了，太久不用到，只能勉强说个大概。虽然我也很奇怪这些平常完全用不到的东西，为什么面试总是会问。突然想起前两天在看论坛时看到的一句话“面试的时候要求你会造航母，结果进去以后就是个在航母上擦地板的”虽然夸张，但确实是有几分道理的。去年毕业时，面试问到的问题，大部分这一年的开发生涯完全没用到。 最后面试官给出的结论是：深度和广度都不算好，基础还算扎实，然后问我说咋办呢？说我可能需要花别人两倍的时间才能做出东西来。说如果肯吃苦，也可以去。

真的是想不到苏宁也有这种一边看手机一边面的人在，而且是全程都在看。去的时候先写一份笔试，说20分钟过来，结果等了一个小时，其实我不介意等，但是给我笔试题的人后来再通知他的时候却说已经派人过去过了，居然还撒谎？ 面试问了项目接着问基础，虽然我概括的不是很好但肯定是对的，因为全程看手机的缘故，每问一个问题都要等上一会才有第二个问题，都没问几个显得相当敷衍，而且一些我在自我介绍里提到过的东西他还会问我。然后人事问我对苏宁的印象，我说了，过了一会又问了一遍，但我明明说过了呀。我只能说是家很优秀的公司，他非常惊讶的说就这个？（你都问过一遍了你还想让我说啥）。最后露出了他们的目的，原来是希望我转语言（之前打电话的时候有提到过），我不是很愿意。 到了最后人事跟技术一边说脏话一边说xxx害得今天工作那么多？给我面试不是你的工作吗，全程看手机发信息算什么事。不过这样不尊重面试者的面试官在苏宁应该不多，像我隔壁的在面试的氛围就相当好，羡慕。