中软国际

一面是部门负责人面，问了一下常见基础知识，口头回答，然后给了一套题让笔试，一百分的题，还有附加题，考察各个方面，逻辑能力与知识层面。二面是hr面，先了解基本信息（专业，年龄，沟通能力等），工作经验，项目经验，自我介绍这些，然后介绍了一下公司的情况、公司福利等，讲了一下晋升职位有哪些，后问我有没有想要问的问题，我问了以后结束说回去等通知。最后通知说不满足公司招聘条件就没进。

面试先填写了两张非常基本的表格，内容包括申请职位和教育背景等等，然后进行心理测验，紧接着是技能测试，包括和应聘职位相对应的40道选择题。做题结束后在会议室等待面试，面试问题不是太难，问了之前在学校的一些学习经历以及实习中的一些问题，和职业相关的一些技能，还有个人的职业规划等等。