中软国际

当时刚毕业半年多，首先是HR电话通知面试。一般都是所去项目经理面试，因为是华为外包，上海华为的项目经理面试的，项目的两个负责人，一男一女，人都很好，可能就是能力越强态度也太别好，难度一般。就是自我介绍，为什么离职，聊一些基础知识（当时也是没啥经验，毕竟刚毕业不久），发展规划啥的，期望薪资，最后HR跟你聊工资，给的比我要的多，后来就去了。

一面是部门负责人面，问了一下常见基础知识，口头回答，然后给了一套题让笔试，一百分的题，还有附加题，考察各个方面，逻辑能力与知识层面。二面是hr面，先了解基本信息（专业，年龄，沟通能力等），工作经验，项目经验，自我介绍这些，然后介绍了一下公司的情况、公司福利等，讲了一下晋升职位有哪些，后问我有没有想要问的问题，我问了以后结束说回去等通知。最后通知说不满足公司招聘条件就没进。

外包公司面试比较简单，先在应聘公司面试，会问些个人基本的简单情况，毕业的学校，工作年限，工作中做了什么事情，用到什么技术，会简单的问些和招聘职位相关的技术知识，虚机命令，java,测试流程等，面试通过或，再去被外包出去的公司面试，主要讲下做过的工作，针对工作中用到的技术进行提问。

一面技术基本就自我介绍，问一些之前工作经历，大部分都是面试官在讲现在的项目。面试通过就会告诉你二面时间，二面综合面试问的问题和技术没啥关系，过了之后就上机笔试，不能带手机，全选择，就是测试相关的，都很基础。

直接看了我的简历和毕业证，问我是不是计算机相关专业？之后简单问了我会不会数据库，做过哪些项目，然后就去找招商及技术去问了，然后把我带进招商的一个办公室让等着。 然后来了招商的测试人员给我面试，先让我做了自我介绍，接着闲聊了一下就问项目的流程还有负责模块。会不会做自动化测试，会用python编写自动化脚本吗？python都学了些什么内容，有没有做过app的测试，app和web测试的区别都有什么，最后问了离职原因以及期望的薪资。

面试先填写了两张非常基本的表格，内容包括申请职位和教育背景等等，然后进行心理测验，紧接着是技能测试，包括和应聘职位相对应的40道选择题。做题结束后在会议室等待面试，面试问题不是太难，问了之前在学校的一些学习经历以及实习中的一些问题，和职业相关的一些技能，还有个人的职业规划等等。

一个女hr电话来说可以去面试。然后进入一个大楼后是一个项目管理面试的，问的一些linux的环境搭建以及基本命令，数据库的一些基本知识，又问了加班问题和测试过程中遇到了哪些疑难是怎么解决的。然后就是问了想了解什么，能不能适应出差。后面就直接发offer了。