戴尔（Dell）

一共三轮面试，然后是hr给电话通知。疫情期间一般都是视频面试，但是这三轮都是电话面，感觉很奇怪。因为不是研发岗，所以没有问技术问题，就问了问为什么报深圳的公司，有长期在深圳发展的打算吗。 一面应该就是个意向询问。二面说的比较多，会给你把整个采购的工作，公司的整体框架理一遍。整个过程就像聊天。三面应该是采购部门的领导吧，相对感觉强势一点，也问我这么温柔能承担起来采购的工作嘛。大概就是这些，感觉都挺和蔼的，就是一直希望我尽快入职，可是我还没毕业答辩啊。

三轮，但放在半天内完成。要求12：30之前到，地理位置非常偏僻，很多去面试的都没吃午饭。带好成绩单，证书去给他们复印。12：30开始笔试。自我介绍，三视图，会议纪要写一个。然后团队面试。9个领导，1个主持人，还有话筒还拍照，正式到令人惊讶，（但就是面子工程了）。先自我介绍，再团队用积木搭个桥。 第三轮单独面试，结合考卷和简历。面试的过程中发现领导们和招聘的HR对于候选人的门槛和标准需要有更好的统一。最后还有微信扫码测试，400多道题，测你性格的。