阿斯利康

经朋友介绍给HR的，4月14日地区一面，4月16日大区二面。这俩个流程很快，也很考验。HR发测试有点晚，5月8日晚上完成测试，5.10日主动问HR测试过了，5月12日地区经理也就是老板给发的offer。6月入职，流程有点长，但每一步都很认真！

面试三轮，地区，大区，hr，地区非常容易过，只要对原先医院有足够清晰的解读以及足够充分的自我认识就过了一半了，还有一半就是原本产品的一个学术能力，至少需要清晰表达原先产品的机理研究，以及同类产品之间的对比和优势，要是原先的药地区不是特别了解讲错了，也要大义凛然的接着讲，让他感觉自己是对的。 面大区主要看做事方式，要让大区感到你有计划性以及目标性，大区对学术要求略高，会问到实验具体数据，az不像赛诺菲基本没啥压力测试，hr就是走个过场。