安世亚太

1. 负责政府关系与产业对接，拓展与政府部门、龙头企业、行业协会等关系网，挖掘公司土地、项目、基金等领域战略合作伙伴；2. 负责研究分析政府部门的相关政策，奖项申报等，落地科创服务相关项目、满足客户需求；3. 负责公司项目市场调查、定位和营销策划，推广宣传公司品牌，促进公司产业运营与业务发展；4. 负责公司知识产权等无形资产管理，为公司价值塑造与投资孵化项目赋能；5. 负责公司项目方案材料的撰写等文案工作。

应聘这家公司的中高层。进行了两轮面试，都是公司合伙人级别面试。其实猎头说，对方拿到我简历的时候，就有个担心。第一轮聊的很愉快，没什么问题。对于他们看到的担心，我们也做了探讨。 第二轮，是***面试，这人是谁可以自行百度，全程在跟我打听我前公司的组织架构，盈利情况，核心商业机密的情况。对于我应聘岗位的相关内容，支字没提。当时就觉得有点不对，但我想，毕竟可能是想充分了解我曾经的工作经历吧。我基本都回答了，结果隔天猎头那边的消息，对方依旧在拿看到简历时候的担心拒绝了我。呵呵。 其实说实话，第一轮聊的很好，我手里有个其他上市公司中高层的offer都压住了，想说亿欧离家近点，待遇如果还可以的话，要是合适可以去。结果第二轮遇到这么个来窃取信息的家伙。呵呵，幸亏自己没去了。先不论这个公司水平如何，就这叫***的人没有商业道德的行为，这公司未来就走不远。 另外很有趣的是，我后来发现，这个***还把我微信删了。也是情商捉急了。在职场上，多一条人脉总是好的，况且谁知道哪天我是不是成了他们的甲方呢？我也纠结了一下要不要写这么直白的评论，但对于还没去到这个公司的同学，我想你们有必要听从一下职场老人对这家公司领导的这个事实的描述。 当然，如果你是基层员工，可能我说的这些不一定能影响到你实际工作。并且看各种评价，这个公司的氛围应该还不错。但这个公司高层如果都是用这种手段的人，在这种公司，如果你做咨询研究工作或者业务工作的，那么你能学到的只是奸诈的骗术，而不是真正的实力。