中国民生银行

面试约在下午，到了之后是他们一个什么****部的charger下来接待面试过程大约20分钟，他们招的是投资助理，估计是和PE，VC打交道用的一开始我就表明了我刚从国外回来，对国内的互联网环境需要一个适应过程，他就开始问我一些他觉得是常识性的问题，例如一些app的日活，国内互联网公司的派系，问我app的使用频率和安装数量，关注哪些公众号？我很疑惑他想问出什么？我就委婉的表示了我是来应聘你们投融资部门的，专业是投资估值类，这些您可以招运营或市场性的人。 然后这位负责人鼻孔朝天的对我说，金融财务那么简单的东西算什么玩意，随便是个人拉过来培训3个月都能会，你知道怎么和政府打交道吗？你知道balabala？（一堆废话）海龟了不起啦，什么都不会，直到今天我都想知道这位高手是哪里毕业的又有着怎么样牛的经历，让他这么充满自信的怒怼一个带着诚意来面试的求职者。结束后，丫自行起身离开，背对着我甩了一句，自己下去吧，颇有气势**堪忧， 公司怎么招进来这种人的呵呵。

一共三面。一面是人力资源部部长和投融资部门的一位职员。主要聊了个人的基本情况，对岗位的认识，氛围很轻松，面试官很有亲和力，我们聊得很愉快。借着这个机会彼此了解。被问到期望薪酬、对工作首要考虑的三个因素等等。 二面是部门主管领导面试，有人力资源部部长、两位主管领导、还有三个人一共六个人。主要是两位主管领导在面试，其中可能是有这家公司的股东（不确定。），六个人里这两个人十分的有气场。问的稍微专业一些，几个问题就对我有了大概的认识。我也问了公司业务的一些细节部分，确认我对这个公司的理解是否准确。 三面是董事长面试，有人力资源部部长、董事长和另外两个人。主要是这两个人在面试，问的问题比较随性，让我分析了一下房地产市场。整体来看，面试竞争中等，还是有很多名校硕士一起面试，面试主要是问答对话，这家公司建筑资质很不错，面试节奏比较快，一周一次面试，终面结束一星期收到面试结果。告知我优势与该岗位不完全匹配，入人才库。我个人也觉得不是完全符合。对该公司人力资源的工作表示十分称赞。也感慨二面的两个领导识人还是很厉害的，几个问题都很有水平。