百度糯米

2轮 第一轮是年轻的HR 简单填写表格 第二轮是部门负责人和HRD一起 总体来说过程不难 可能是对于这个职位的关系个人感觉 技术含量并不高 更多的是人的认可 理念的认可 价值观的认可 2轮前后1周 也算是快的

投了自动化运维工程师，hr说是简历很符合要求，就去面试了，面试前在网上做了有关于性格相关的评测，去到该公司，地理位置在小区内，周围都是政府机关单位。第一轮先做了一份笔试题，笔试题难度适中，该考的东西都有考，计算机网络基础，Linux系统命令，Shell脚本编写，Mysql，Python语言数据操作，也考了一些有关于一些自动化操作的思路，具体难度适中吧。 然后做了四十分钟的笔试题之后，等了一会就是部门主管的面试，面试的问题围绕了笔试题还有简历中的项目经验，以及提出一些问题，让你提供解决思路。面了差不多三十分钟吧，后面让回去等消息。 第二轮等过了几天，等了挺久的，先是项目经理面，问一些项目，上家公司工作的东西，最后面就是总经理面试，总经理问的一些无关紧要的问题，以及针对一些自我评测提出质疑，问是不是有一点佛性？是不是不上进？问完差不多觉得凉了？最后面，hr说是一个星期就能出结果，后面一个星期没啥消息，又过了一个星期说是流程用人部门已经通过，走到总经理那里？还没有定论？再到后面就没有定论，无语的公司。