中骏置业

只面了第一轮 先让你抽个话题上去随机演讲 然后第一个hr问你关于个人简历的东西 问了很多 然后出来过5分钟 第二个hr跟你讨论政治类的东西 说实话第二个hr其实自己也不是很懂 我说的事实存在的观点 他一脸诧异 我以为自己可以过 因为瞄到第一个面试官给自己打的分很高 但是最后没过 问政策类的也不是不可以 但是面试官自己肚子里有点墨水再来问吧 不要别人的观点没听过 或者不一样就一脸茫然

宣讲搞得还是蛮好的，大奖是泰国二人游。一轮面试时是群面，大概就是分析一个公司战略发展几种选择的利弊并最终确定方案，有贡献有逻辑就好。然后面试官会问每个人问题，也都是和地产公司价值观战略相关的。 通过后第二天二面，业务＋hr，先抽题目，做一个一分钟的即兴演讲，然后hr问一些价值观，经历之类明显考察你个人特质的问题，好答，但因为我是跨专业的，业务问的问题还是挺一针见血的，虽然表现的很自信但仍然没有过。这更大归因于地产缩招hc少和岗位匹配度的原因。