唯品会

下午参加的宣讲会2:30开始。宣传的是唯品会的面试，但是其实是唯品会物流面试。先是宣讲，介绍公司的历史文化。大概一个小时后就分组进行面试了，每组八个人进行面试，在同一个大教室里面。每组有两名面试官。面试分为两轮。第一轮是每个人先看一段材料，看2分钟，无领导小组讨论15分钟，最后派一个人总结。第二轮面试就是面试官当场向每个人提一个的问题，问完就结束了。面试官说月底发offer。

面试感受很差，不尊重约面候选人，不免让人怀疑是为完成KPI而面试。如果不是，还烦请及时反馈面试结果简历经过初筛后直接约现场面试，提前下班赶到现场时，面试邀约邮件显示的面试官电话号码【停机】，直接找前台联系面试官进行了面试。面试后两周迟迟没有面试反馈，手机【一直停机】，BOSS与拉勾消息均显示未读，以面试邀约邮件邮箱回复邮箱，终于在第三周收到了面试未通过，简历已被放到简历库的邮件回复。 求职的过程是相互选择的过程，企业方并不是绝对优势的一方，所以请不要拿出非你不可的态度对待每一位对贵公司有意向的候选人。认真对待面试是我给你的尊重与态度，也请你重视！