施耐德电气

问了一些项目经历，还有在学校里学的课程，以后的职业发展规划，对公司选择方面有没有什么考量，工资，等等其实都是挺正常的问题。最后做了一份应届生的小试卷。

背景土澳水硕回国有雅思8+，LinkedIn上看到广告（社招）主动沟通投递简历，招聘专员叫**，档案上应该是英国交换两年猎头公司叫**，还是比较知名的。聊打电话没聊几句直接问期望薪资，当时还比较嫩，不会跟这些HR打交道。 “您的期望薪资是多少”“15-20万”*沉默两秒"那您这边有offer吗""暂时没有"（太过诚实）“那您觉得为什么能得到这样的薪资”“我对我的英语比较自信”“我们这边英语也都很好啊，而且这边也有有经验的英语也不错的候选人，您作为应届生没有什么优势”“...""您可能需要好好想一想自己为什么到现在都没有offer，是否有资格提这样的薪资”（宁配吗）“好吧谢谢你”“再见”。 现在秋招结束手里实实在在的拿着期望薪资的offer，总算暂时不用跟这种像在菜市场讨价还价的一样的HR打交道了，老实内向的人实在是玩不过这帮宫斗狠角儿。