北京安悦健康管理有限公司

4楼填写资料然后带去三楼销售部前台，等待面试一个不是面试官的人面试，说是培训面部专业，1.根据公司业务需求，负责完善公司的专业护肤知识、销售技巧、产品搭配逻辑、客情维护等课程的开发和讲授；2. 有销售实战经验，具备异议处理的能力并整理成体系；3.新员工带教计划的执行，活动动员会的协助；4.定时定期发现并反馈营销、团队问题，协助销售管理制定话术、培训方案，确保销售团队的健康与稳定：5.及时准确地发现新员工技能提升空间，有计划的组织辅导、培训，提升新员工销售短板，有效的提升团队人员稳定；6.对销售团队提供充分的辅导支持，传授经验技巧，更好的帮助团队完成销售任务；发现成员个性化问题，及时子以针对性辅导；7.追踪与监督各项培训标准的落地及实施情况并反馈总结1、高中以上学历；2、电商美妆或护肤行业经验优先，具备sOp话术编写优先，有私域培训经验优先；3、能独立针对售前售中售后制作销售话术、营销技能等方面相关课件，到了就不一样了，随便面试一下，就让人转做销售岗位，说是培训岗要求很高，公司人员主要是98-00后，进来就是让他们经过培训 感到轻松有爱的氛围感的，我也是笑死了，**招聘

面试的是岗前培训师这个职位。来的是两个很年轻的女生，可能也就工作最多两三年吧。问的问题很常规，感觉也是套的模板，走个过场，也没有真的很想去了解你这个人。大致能开出来是为了kpi，整个感受不真诚，很水，也不专业。都不是专业的HR，走的时候两个人就直接走了，感觉像大学生我是来面试学生会的感觉？ 就算面试过了也要打个问号，人力本应是一个公司的招牌，却整体显得很不专业也并不太尊重人，细想再这样的公司真的都能学到东西吗？周围可能都是比你小或者经验差不多的人，虽然工作氛围会很好，当未来职业发展真的是个问号。