高途教育科技集团有限公司

感觉面试官人挺好，很有礼貌也很诚恳，给了一些面试建议以及职业规划建议吧。但是有一点很疑问，是猎头邀请我应聘的，面试过程中说我的简历经验和职位并不符合，那是没有看我的之前经历吗？感觉可能面试之前就并没有倾向要我，面试中就提到说觉得经历不符合，但是JD的描述非常简单，我觉得JD描述有一定问题。面试算是一次宝贵的经验，因为面试官给的建议还是比较中肯吧。

面试未通过。注意套路陷阱。“跟谁学”南京分部，面试用招聘会模式，一次拉250个人，结果只招不到20个，这是逗别人玩呢？总共有三轮面试，笔试，初试，终试，耗费时间一天左右，说一下我的经历，我笔试成绩很高，然后初试通过，结果在终试的时候他们业余部负责人以我工作换的太频繁为理由拒绝，我19年毕业，加上实习只有3份工作经历，这多吗？ 再者说，工作经历不是在简历上写得清清楚楚吗，要等到笔试，初试之后才在终试上提及？这是尊重求职者的态度吗，他们公司用人没有一套标准，完全随心所欲，简直荒唐可笑。而且我怀疑他们根本就不缺人，就是为了在招聘会上拍几个“人才济济”的视频做宣传而已，所以希望后来去这家公司面试的小伙伴擦亮眼睛，注意识别。