京东

风控审核岗两轮面试，第一轮hr打电话询问一些基本情况；第二轮主管面，根据简历深挖一面我就不详细赘述了，没有难度，问的全是基础问题，不用准备。（我举了社团里策划活动的一个例子，表示组员不配合，然后也大概描述了一下解决问题的方式。主管说他不太看重以往的实习经历到底相不相关管，但是想看一看我的底层逻辑是怎样的。我说完之后他的反馈是我的策划过程还是比较完整的）5.反问整体面试下来感觉很轻松，不会有很紧张的感觉。我有注意到主管在我说完一句话停顿的时候，他会点头或者有一定的回应，可能这也是为啥气氛没有那么紧张吧，有一种被倾听和认同的感觉。还在等通知中，希望能帮到即将面试的各位～

面试共分为两轮，第一轮是单面，在广州各高校面试，面试官简单了解一下就业取向，职业规划，然后根据你的简历提出各种问题，第一轮的面试官很nice，氛围挺轻松的，其他同学，不同面试官可能还会问几个专业问题。 第二轮面试是多对多，两个面试官面对5个应聘者，依据不同的职业发展方向进行分组，首先还是自我介绍，然后逐一问问题。我面的是hr，会问你发展方向，然后根据发展方向问问题，我选的是员工关系，然后他就问我富士康的跳楼问题，作为员工关系hr怎么解决。如果同一个发展方向的，还会问你跟其他竞争者相比，谁更能胜任这个职位，以及理由。还有一个问题是这半年里你最自豪的事是什么这类比较常规的问题。两个hr轮流问问题的样子。比起第一轮更加严肃。