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面试的质量管理工程师，总共面了一轮和笔试。一面是集中安排的一段面试。23届的面试似乎是没有什么hc，但是还是有很多人去了线下的酒店面试，然后按照项目板块进行无领导小组讨论，每组一个小时，到了自己以后拿着名字纸进去。一上来发了一张纸，上面写的问题是一批产品由于是一家客户连续下单，但是第二批产品加了logo，结果因为各方通知不到位及工人不注意导致没有加上logo，询问各方问题看法及如何改进。看五分钟后会让每个人简短的自我介绍，然后就小组讨论，得出结果并派出一个人总结。讨论结束之后面试官会对个人进行交给简短的问题询问。一面过后一天就得到了笔试邀请，在线上进行，主要是一些性格测试，和一些逻辑问题，还有少数的数学计算。但是笔试之后绝大多数人都没有音讯，听一些人的意思是本来就没有太多hc，还有的人说美的其实一面和笔试基本都是申请就给的，只在二面前才会重新筛一遍简历匹配度。

社招面试的PQE岗位，一共三轮。投简历后过了半个月有人事沟通，会简单介绍自己公司，全程HR的态度都很好。第一轮HR面试，问的非常详细，基本跟校招差不多，还有高考分数的问题（都6年前的事了）。个人兴趣爱好还有偏隐私类的问题多点，时间有点长，接近一小时。第二轮部门主管面试，问了过去的工作内容和转岗的原因，还有未来3到5年的发展规划，可能这题答得比较具体，所以通过了。第三轮品质部门总监面试，时间很短15分钟，面完大概就知道凉了。问了常见的七大质量手法，问了上份工作收获最大的是什么。这题感觉答得很差、最后也的确没有通过。还是很伤心的，面了这么久。