中国银行

笔试+群面+结构化。群面难度适中，题目忘了，具体分享结构化：流程很快，候场久，真正一对多面试就5.6分钟自我介绍+hr根据简历提问，犀利+压力面：为什么选了金融、为什么来银行，零售/对公怎么选，对于选的这个工作你有什么优势面试感觉一般，hr会没听完就打断回答，应聘者明显比较被动，特别最后问优势，回答个人能力.经历相关性又被打断（猜测可能想要资源人脉方面的回答）。一定程度上体现了公司氛围环境，现实且很注重业绩，所以最后通过了但没去

面试岗位 总行信息科技管培生、总行软件中心主要分为三轮，分别为无领导面试、个人面、英文面先进给予的面试间，在被小助理拉到候考间，在候考间候考，小助理会在对应面试开始后拉人进考间无领导面比较普通就是针对一个问题，先挨个发表意见，再群体讨论最后推选一个人总结发言个人面更加倾向于情景面试和hr面，会问类似：上级拖延导致任务没完成怎么解决英文面前两面比较简单，常规，感觉挂在英文面上，哑巴英语，问对信息安全的看法等等另无需自我介绍比较简单，没有技术问题，都是综合性的问题先自我介绍，再问问题