北京吉天仪器有限公司

面试分两轮人事专员初试：主要问一些过往工作经历以及职业规划的问题，感觉比较在意求职者的责任心和进取心销售经理复试：会问些实际工作中的问题如何解决，可能更看重实际工作中的处理问题的能力以及沟通能力总的来说感觉面试官还是比较专业，跟销售经理沟通的时候可以多问一些这个公司的情况，从我自己获取的信息判断，是一个挺有活力和发展前景的公司。PS：刚去的时候因为是江南市场里面，感觉批发市场环境不太好。但是到了公司里面以后，感觉很出乎意料，办公室很小清新别有洞天的感觉，面试的时候碰到他们在分样品吃水果，感觉很热闹很开心，还是希望自己面试能通过，阿门

首先这个hr还是不错的，跟你约面试的时候都是客客气气的。之后约了时间是晚上6点腾讯会议面试，又因为面试官那边有事情，改到了7点。7点进会议室的时候，没有介绍自己是谁，是该公司什么职位，负责什么。直接就说你介绍一下你的工作经历，之后问了下你做售前的话一定会和销售有摩擦，有吵架，有分歧。what？我做售前就一定要与销售合不来？主观臆断太明显，其实他是想从这个角度去问问如果出现了这种情况我是怎么去解决的，问问题的方式让人感觉很不舒服。而且面试的时候，态度不是很友好，好像我在求着他给我一份工作一样，面试体验感不佳。介绍完了工作经历，问了几个问题，说我们公司996你能接受吗？what？都已经这么明目张胆了吗，直接拒绝。