金山云

原本我就没有投这个公司的简历，是人事自己找过来的，我就说，我没有兴趣。等到了晚上，人事就直接打电话喊我明天过去面试。一开始，我是拒绝的，但是禁不住人家会说啊！！第二天过去面试，在路上看到有一个小姐姐也是走向那个公司的方向，去到果然是。去到公司，看到有三四个人在那里填什么调查表了（那时候感觉就不是真心想招人的）。我在填的途中，有一个估计是刚刚毕业出来的男孩去面试美工，面试就是在前台的后面会议室，所以我们都可以听到面试的内容。面试的内容大概是问那个男生，你对我们公司有什么了解的吗？你期待的薪资是多少？你以前的薪资是多少？你可以接受最低薪资是多少？总共聊最多3分钟吧，后面就叫那个男生回去等通知 。然后是一个小姐姐去面试，更短，就两分钟吧，刚刚被喊进去，听到说几句话，就出来了。等到我进去面试的时候，那个老板就问我以前是做什么类目的，我考不考虑换平台，我打不打算做客服，还想套话，套我以前提成和工资是多少。然后我问你们公司的提成是怎么算的时候，那个老板就只能说是阶梯式的（呵呵，问详细，就说忘记了）后面还叫我做了一份逻辑题，做完，前台当场计分，说是刚及格，然后就说回去等通知。过了好几天了，都没有通知（习以为常了）。 更可笑的是，我前几天刚刚去面试完，后面那个老板又在招聘网上发消息喊我去面试！！！ 更可笑的是，我前几天刚刚去面试完，后面那个老板又在招聘网上发消息喊我去面试！！！ 更可笑的是，我前几天刚刚去面试完，后面那个老板又在招聘网上发消息喊我去面试！！！（人事年底冲业绩，浪费求职者的时间）

我面试的是项目顾问的岗位，共两轮，都是一对一面试 一面第一轮是HR面试，会根据建立问一下你的职业规划之类的，类似于宝洁八大问。HR还比较友好，一面通过了大概三天内会联系你。二面第二轮是leader面试，会根据简历问问题，问一下模拟一次和候选人面试甄选的过程。面试结束了HR也不会通知你面试结果他会给你发邮件，我就是等了三天，给hr发了微信他一整天也没有回，我就看了一下邮件。对于这一点，我挺无奈的。据我所知，公司倡导的是用户为本的价值观。但是，无论面试是否合适，也是需要正式告知一下吧。这一点让我对北辰的好感迅速下降。