康师傅饮品有限公司

首先，要有快消品经验，每个主管以上级别都是从业务做起的。有领导团队意识，沟通规划，决策能力。定业务目标并落实检查。负责年度销售的预测，目标的制定及分解；管理区域经销商的业绩目标达成，确定目标体系和销售配额。落实规划线路拜访，加强对业务人员的管理与业务能力的提升。

先是HR面，1V2，和我一起的是一个学广告的男生。问我们有没有看康师傅的广告，选出最喜欢的和最不喜欢的；为什么选择康师傅，为什么做市场；为什么选择你而不是有经验的人。之后还问了那个学广告的男生（他有4A实习）什么是4A的全拼。 第二面是领导面，2V4，自我介绍，简历聊起来很随意，问一个学心理学的为什么来快消做MKT，和我聊了聊我学校。领导旁边小哥问了一些诸如最成功的事情，印象深刻的事情等等，也问了是否有男友（我们四个女生）。