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我是朋友介绍过去的，先是朋友的主任面试，就是自我介绍，然后聊聊天，看看是否表述清楚，没问题就pass。过了以后有个性格测试，那个也简单，除非你极度自闭，一般人都能过。 最后是经理面试，当时面试的经理很好说话，也是自我介绍，简单几个问题，聊聊天什么的。

面试分1轮，他们的面试是固定1点30面试的。   1.提前半个小时到公司楼下的，提前5分钟上楼的，到了之后，也有个男的面试销售，那人问前台几点面试，前台不耐烦的说一点30还没到时间，但是我看一下手机已经31分，男的又问了一遍，还是说30开始，给我的感觉是没有时间观念，还装自己很有时间观念。 2.带我们填表格，一个小房间，要求写的非常详细，变态的是还要做心里测试题，100个。 3.然后前台登记身份证，开始面试。 4.奇葩的面试过程，30岁出头 ，有孩子，介绍完之后就开始挑毛病，说我有很多外在因素导致我辞职，我期望的薪水税后7-8千没错吧，面试人就开始较真啦，这个不一定的，现在好多人一个月也就5千多，真的想抽他，你如果是个主管说出这样的话，你就赶紧滚蛋，做销售努力一把没有7-8千，作为主管还说的那么硬气，真为你丢人，你要是个人事，真该多了解一下员工的情况，为啥留不住人，如果大家准备找电销工作，可以去广发。