埃森哲

上午在实习僧上投递了简历，下午就收到了hr打来的电话，问了一下个人情况和时间，很快安排了面试。 面试是项目组leader一对一进行，没有让自我介绍，看着简历问了一些个人的安排，是否有时间，介绍了项目工作。leader人很好，很轻松就过了。

首先是video interview，大家都知道这是一个浮云，不过就是因为这些case，我去读了很多埃森哲的做过的案例，不管是不是面试都很有用。同时这些video case的题目和case interview的是相同的。12月下旬才通知的一面，一共5个人，有ivy league的，有港大复旦浙大的，有mbb实习的，有之前acn实习的，都是硕士都很有竞争力。后来只有我和另外一个女生通过，我觉得可能原因有三：1 不够logical and analytical thinking 2 case interview准备不充分 对大学所学专业知识掌握不够 3不愿意接受mc到tc的调剂。对于case interview 我建议大家去看看Harvard case book。除了case问题，面试官更偏重于提问用你学过的知识领域来解答问题。另外，我建议大家对新技术有稍许了解，比如云计算，移动技术和社交网路等等 自我介绍和一些面试基本问题请一定做好功课：self introduction 2-3 mins, why you, why accenture, why consulting, why tc/mc consulting, biggest challenge, biggest achievement, strenth and weakness.......对于面试整个流程都必不可少。 二面主要是面试一些soft skill比如说communication，problem solving，teamwork， leadership，deadline pressure等等，比较容易的。 三面就是和负责你的director聊聊，我有幸分在SI-industry中文是行业解决方案部门，负责比较大和复杂，SAP或者Oracle没法套用的项目。我被因为金融背景被分到Financial Service这个行业 比如说上交所，外汇交易所，券商等等。director问了我很多Finance方面的business sense建议大家多看看商业新闻增加自己行业知识；让我用三个词形容自己，主要测试你的语言表达能力；因为我是金融背景被问到为什么不去投行而选择咨询。 开始有点压力面，后来就开始交谈了，Kelvin也很有人格魅力！我觉得三面最好的准备就是多看看新闻多看看埃森哲的案例，其他的都是临场反应了。所有line新进去的孩子都会开始负责前端做客户或者后端做测试；对于技术咨询的要求是：了解客户业务流程>咨询能力>了解技术； 我面试的部门director告诉我说大部分时间都是base在上海的，出差不是很多。 我理解的埃森哲结构是： 3个主要部门都分为五个行业，比如金融，医疗和政府，能源等 管理咨询 MC 技术咨询 TGP：SAP，Oracle，ISIS (偏技术)，还有SI-industry 外包 BPO