爱立信

一面是群面，一共9个人，基本上都是海龟，显示自我介绍，然后是案例分析，每个人可以选择一个角色，和普通去年没有区别，注意不要太agressive,也不要太沉默。半个小时候做PPT演讲，leader来说，别人可以补充。 二面是部门manager面，全英文，有场景分析，还有以前的经历。 三面是HR面，基本到三面都没什么问题了，就是聊天什么的。

面试主要是分为三轮。第一轮会是群体面试，各个部门的老板都会有参见，面试的问题也基本上是以考察人的基本素质为主，这里会观察你的沟通能力和临场应变，这里我觉得基本能把自己的性格特色表现出来就好。 第二轮是单独的面试，有意向的老板会找你聊一下部门的基本情况和今后工作的安排等等，看是否与你的个人职业发展愿景契合，会有少量的技术问题不过也都是泛泛而谈的不会特别深入。 第三轮就是HR喇，HR主要就是谈薪水待遇，这个就没什么好说的了面试过程中，公司对人的英语水平还是非常重视的，因为毕竟是跨国公司，所以面试的时候英语非常重要。