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IQ,EQ测试完了以后是一面，一面人资部的面试，条件满足基本都能过。等了很长时间到了二面，是部门经理和分管副总的面试，聊了挺长时间，对我映象都不错，顺利通过。三面总经理面，只是简单问了一下情况，叫回去写一份求职经历。结果是把我奋斗下面的机构去，我就拒绝了。

武汉站学校宣讲会进行的面试。面试流程一共三轮：初面在宣讲会后进行，每人一分钟自我介绍以及一些简单的提问，主要应该是筛选学校和专业（省分公司最低要求211）。 二面在第二天进行，是无领导小组讨论，材料是一份行业调研报告，里面好几页图表和数据，比较对我这类学统计的人的胃口。讨论分为两组，每组先讨论出方案（改进产品使其具有市场竞争力），再进行辩论得出最终方案。 终面应该是和高管对话类似的座谈会，半结构化的提问，就简历和个人家庭情况性格爱好等进行提问，比较轻松，所有面试在一天内结束。面试通过后收到测评，30道行测题和近200道eq题，很简单。已签约，等入职。