星巴克

第一次是店长年轻的男生声音很好听~也比较幽默问的问题不是难，照常回答就可。就是为什么来星巴克对星巴克的印象，然后会问你十一点下可以吗。对一些问题可以选择性回避比如问到家里经济收入我觉得太隐私了就避开了 ~反问了他你觉得我很贫困么~大概一个小时就收到了答复这样。 第二次一个女的区域经理，这个经理不太好过要年纪一些问题也更细致。问到了什么毕业以后的打算我回答了不会留在这个城市之后她就没有这么友善l.so，尽可能多说你又在星巴克长期工作发展的打算。年轻不懂事。

面试分两轮，第一轮是店长或者店副来面试先填表，然后简单沟通之前的经历，学校，上下班是否方便，晚班什么能否接收，就先看你性格，再看你是否适合运营工作。第二轮是区经理面试好像，也就简单的聊一聊就过了，感觉像走个形式。当时分店很缺人，所以虽然很忙，但是过的还是很不错的。