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最近更新时间：2024-04-26 23:00:00

全部面经8

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匿名用户

面试了职位：质量管理主管 - 合肥

感觉靠谱

博微田村质量主管面试。

一般是一对多的面试，一个直接上司，一个部门主管再加上人事经理。1,第一轮是笔试，主要看，性格和对应的基础知识；2,第二轮主要看之前的工作经历和对应的有价值的工作经验；相对不是很难主要看运气和眼缘。

3轮面试：部门主管面试、HR面试、笔试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：PDCA的含义是。

2 年前发布

5500

面试了职位：产品结构设计工程师 - 合肥

感觉靠谱

产品结构设计工程师面试很好，共1轮面试

简单的面试，没问啥专业的东西，不用担心，简单的聊天，看你这个人靠谱不靠谱。简单的面试，没问啥专业的东西，不用担心，简单的聊天，看你这个人靠谱不靠谱。

1轮面试：HR面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2022-05-16 发布

匿名用户

面试了职位：销售工程师 - 合肥

感觉靠谱

四位面试官，轮流提问。

先是自我介绍，然后谈对公司的了解，为什么要做销售？为什么认为自己能做好销售。英语水平主要是口语水平（客户部分是外企）。家庭情况，女朋友在哪（主要看是否能在公司长期工作）。

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：机械工程师 - 合肥

确定通过

合肥博微田村电气有限公司面经。

1.填写基本资料，还有一份性格测试题；2.面试：人力和技术一起面试，问了上一份工作的情况，薪资待遇，介绍了工作内容，面试的时候感觉不是很对口，但第二天打电话说已经通过面试。

3轮面试：笔试、HR面试、电话面试

面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

2 年前发布

独孤无双

面试了职位：外贸专员 - 合肥

感觉靠谱

外贸专员面试很好，共4轮面试

一共两轮面试。面试之前是笔试，翻译外贸相关的词组和句子。然后是HR面试，主要问跳槽的理由，假如开单周期比较长会怎么做。接着就是小组主管也就是将来的师父面试，简单聊聊，让自己问几个问题。总的来说比较简单。有时候会有两个小组主管面试，看主管的对自己的主观印象，可能一个满意一个不满意，满意的那个就会收下徒弟。

4轮面试：笔试、部门主管面试、HR面试、填信息表

面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：BOSS直聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：计算机辅助设计工程师 - 合肥

未通过

奇葩的面试经历，不靠谱的公司。

被这公司HR坑了，电话聊的挺好，岗位合适，薪资也可以，结果人家根本不懂技术，压根就没弄清楚要招什么样的人。面试官是HR跟两位技术人员，我说完工作经历他们三个一脸懵逼，然后就进入尬聊阶段。最后HR来了句“我看我们三个就不耽误人家时间了，你走吧，我就不送你了”，也就我脾气好，换别人早掀桌子了好吧。

1轮面试：电话面试

面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户