cohernet (相干)面试经验

一面 一般一般

第三轮面试才是face to face的形式，前面有HR,技术负责人电面(英语)。第三轮是第二轮的技术负责人加line manager，问的问题非常多:   1. 先是10道题，物理化学等等都有。 2. 技术负责人会用英语向你描述一个case，然后要求你根据这个情况给客户写一个邮件。 3. 接下来就是面谈了，自我介绍(对你家里的情况比较感兴趣，会着重要你介绍)，基本就是根据你简历的情况来聊。(全英语，会问到你为什么辞职啊，职业规划之类的) 4. case  sharing，这个是要求你提前写好PPT的。然后重头戏就是这个case  sharing，line manager会让你选择用英语还是中文来讲(当时我选的英语，后面我感觉把他绕晕了又叫我用中文)。这个case  sharing 会着重的让你描述原理性的东西，然后光这个case sharing就花费了差不多一个小时。 5. 向你介绍他们这个team的情况(好消息是home office 居然也有加班) 6. 我是参加成都面试的，当天我看到有大约4个候选人。所以也不能去确定到底成不成，只能说面试还行。

经过很多筛选，最终到了这家公司，提问很多具体问题，有的能打出来，有的不行，人都挺和善的

由于是猎头推荐，直接和line manager 电话聊的。对方重点关注了以下几个方面： 1.为什么觉得自己适合这个职位； 2. 以往工作经验的销售模式和客户特点； 3.如何看待自己工作上的特点； 4.如何熟悉新的业务模式开展工作。

第一轮hr电话面 蛮好的  第二轮 项目经理面试 基本就是他问你答 会让你简单说一下英文  第三轮去广兰路总部面 先是做考卷 谁要考卷题目可以问我 然后是项目经理 部门主管 和小组负责人面试你 整个过程会让你自我介绍用英语 然后小组负责人会问你你一些现在工作中关于量化的问题 三个人中有两个都很拽 最后case share  其实整体面下来气氛压抑 很不舒服 感觉十三四k的工作像在面20k的工作 失望

面试就是第一步人事打电话过来 问一些你之前的工作经历 面试的人都是中国人 也不会问到很多英语问题 问了几个问题就好了 估计是初级岗位要求也不高