桂林市华力重工机械有限责任公司面试经验

第一次来这个公司面试，找了半个小时才找到。首先是人事在boss上的地址完全错误，浪费了很多时间，其次人事给的地图因为施工完全没用，大热天的真的折磨人。当找到位置的时候，填了表格，等了差不多十分钟，所谓的负责人来了，开始老套路，自我介绍，之后就开始问你之前找了多少红人？有多少流量？最大的媒体是哪个？现在有多少资源等等。我一一回复了。 只不过我问了句你们现在招聘的岗位主要工作点在哪，她给我来了句，你没看到我们招聘上的要求吗，做什么工作人事没跟你说吗，我当时就感觉到**了，直接反驳到，你要我自我介绍，你没看简历吗？我做那些工作，有什么出色的地方，简历上没写吗？ 我来公司面试是带诚意来的，是来了解公司和员工的，难道问了这问题就不合适吗？你们公司就这么看不起人？ 总结一点，在面试的过程中，我没感受到那个负责人的诚意，面试的时候玩手机，有什么事不能等到面试完吗。再者，一副看不起从小公司出来的人。总之不推荐去，面试难受。

技术经理和一个高级工程师一起来面试，面试谈了以前做过的项目经历，说一下静电 EMI这一块的处理，大概的框架设计，然后介绍了公司的情况，询问云台是不是你的感兴趣的方向，整个过程比较简单。然后就是HR跟你谈薪资福利，一般当天就可以确认是否入职。

面试其实挺容易的，但是面试官不是那么的好，先宣讲，宣讲完了之后，就一个个排队上去说，说的挺简单的，就是说你的专业丫，姓名那些，只不过面试官会规定一个顺序，让按照她的顺序说，还规定了时间，只不过当时我们很多人都超时了，然后就筛选人笔试，基本都留下了，就几个没留下，技术岗面试完了交卷的时候还会问一些问题，不是技术岗的基本没问什么问题，过两天就发offer了，但我认识的都没签，感觉待遇不好。

面试官问了个人职业发展规划，上份工作，还有些记不得了，总之面试官提问，要好好回答，尽量多说几句，表现出积极的样子，去之前好好查下公司的情况，了解下公司的业务。面的海外销售助理，准备下英文自我介绍。

该公司在湖南不招收非一本学生，笔试题很简单，基本上是一些概念性的东西，最后一个题考了一个memcpy函数的实现，（除非基本没有出现太大的错误，项目非常好，适合他们公司）hr说一般不招收二本学生。

公司产品还是不错的，但是貌似管理有点混乱，听他们主管说要替换掉现在的大概40个市场人员，他们招的其实就是能够直接带来行业资源的人，估计现在的人员搞不定国内有影响力的资源了。 而且面试官喜欢打压人，如果因为我没有行业资源就不如刚毕业的学生的话，那只能说你们的招人标准也太急功近利了。 另外，这家公司非常喜欢强调27岁这个年龄面临的压力，大概也可以看出这家公司的企业文化了，是不是公司的员工都属于那种有很大的赚钱压力、充满焦虑的人呢？