山东九强集团有限公司面试经验

我是校招的时候参加了这个企业的招聘，当时为了考研保底就签了，后来考研失败，刚好朋友是这一行的老人了，非常不看好这家公司，说效益一年比一年差，所以我找了个借口违约了，跟我要了一千违约金，我问了很多公司的hr，他们说大多公司的违约金就是为了让员工好好考虑，考虑到应届生还没收入就并不会真要，然而这个公司是真要呀，不给就不让你解约，是真的坑，并且感觉他们公司人力资源部并不专业，能学到的很有限！

面试是人事部的主管和预算部主管一起面的，首先自我介绍，介绍工作经历，然后人事部主管介绍公司情况，然后预算部主管介绍工作岗位的情况，再后来就跟聊天一样，过程挺轻松。最后人事部主管给了一个性格测定表，填表然后打分，测一下性格。

面试过程： 面试很简单，摆正心态就好。就问问家是哪里的，想选择什么样的工作（因为九强在各方面还是很缺人手的）

校招聘会来的，985学校、本地人会加分，对个人经历感兴趣，自我介绍多说，会针对个人经历提问，也问人际关系如何。

面试比较简单，两轮面试，第二面是人事的经理面试，会问及所学专业的问题，无非就是走个过程，公司管理太过于形式化，适合应届生去试一下。

面试一轮，常规提问，基本上是人就给们学。不知道还能干多久，也行实习期一过 正好他们大干完100天后就把我劝退了也说不定。当然肯吃苦，身你过了。过了一面就通知你网签，看你签不签了。毕业报道之后军训，各种折磨你，可能有指标，100多人最后还剩80多个。受不了军训退出算违约，交一千违约金，收回了好多培训资金吧。人家就要身体倍棒，吃苦耐劳的，能适应朝五晚九的，体质差点的就别去了，去了也得给你整回来，省的还得交钱。入职几天感觉大小领导都是表面仁义，实则伪善，假慈悲，你要想上进也得跟他，小伙还是可以来锻炼一下的，毕竟门槛低。